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| # | Descrição | Qtd | Unit. estimado | Total | Situação | Comparar |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Curso Aperfeiçoamento / Especialização Profissional Curso Aperfeiçoamento / Especialização Profissional | 1 UNIDADE | R$ 800.000,00 | R$ 800.000,00 | Homologado | preço praticado → |
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2.1 A saúde mental no ambiente de trabalho é uma preocupação crescente nas organizações modernas, refletindo diretamente na produtividade e no bem-estar dos colaboradores. O estresse, a ansiedade e outros transtornos mentais podem surgir devido a fatores como pressão excessiva, falta de apoio social e ambientes hostis. Diante desse cenário, um curso de capacitação focado em "Saúde Mental no Trabalho: Aspectos psicossociais de risco e proteção" se torna fundamental para promover um ambiente laboral saudável e seguro. 2.2 A implementação desse curso permitirá uma melhor compreensão dos riscos psicossociais que podem afetar a saúde mental dos trabalhadores. Questões como assédio moral, carga de trabalho excessiva e falta de reconhecimento são fatores que contribuem para o desgaste emocional. Capacitar os profissionais para identificar e abordar esses riscos é essencial para a criação de políticas eficazes que previnam problemas de saúde mental e promovam uma cultura de cuidado e apoio. 2.3 Além disso, o curso proporcionará ferramentas práticas e teóricas para que os gestores e colaboradores possam desenvolver estratégias de proteção à saúde mental. Isso inclui a promoção de um ambiente de trabalho positivo, com práticas de comunicação clara, feedback construtivo e programas de reconhecimento. A capacitação contribuirá para a formação de líderes mais empáticos e conscientes, que valorizam o bem-estar de suas equipes. 2.4 Outro aspecto relevante é o impacto financeiro que problemas de saúde mental podem ter nas organizações. Estudos demonstram que o absenteísmo, a rotatividade de funcionários e os custos com assistência médica aumentam significativamente em ambientes onde a saúde mental não é priorizada. Investir em capacitação é, portanto, uma estratégia inteligente, pois a prevenção de problemas de saúde mental resulta em redução de custos e aumento da produtividade. 2.5 Além do exposto, a realização desta Formação em Saúde do Trabalhador está vinculada a um acordo firmado entre o Conselho Regional de Psicologia da 6ª Região - São Paulo (CRP06) e o Ministério do Trabalho do Estado de São Paulo (MPT) em um Termo de Ajustamento de Conduta (ExTAC nº 1001159-69.2023.5.02.0067) como abordagem alternativa a uma multa imposta. 2.6 Dessa forma, a realização de um curso gratuito sobre saúde mental no trabalho não apenas busca a mitigação dessa penalidade financeira, mas também promove uma ação restaurativa em que o CRP 06 poderá contribuir significativamente para a melhoria da saúde psicossocial nas organizações. 2.7 Postas estas razões, CRP 06 convidou profissionais psicólogos experientes na área e desenhou uma proposta de formação consistente e atualizada para atender uma demanda social urgente, considerando os altos índices de adoecimento e absenteísmo observados em diversas organizações. Contudo, para a efetivação da proposta de um curso gratuito e grande porte, tornou-se necessária a contratação de uma instituição de ensino para a modelagem e implementação de cursos na modalidade remota/híbrida, uma vez que, no quadro interno de trabalhadores da autarquia não há profissionais especializados e nem mesmo estrutura tecnológica suficiente. 2.8 Essa contratação permitirá o desenvolvimento de um programa educacional moderno, que não apenas atenderá exigências legais, mas também poderá equipar os profissionais (psicólogos e de outras áreas de formação) com ferramentas e conhecimentos necessários para enfrentar os desafios relacionados à saúde do trabalhador. 2.9 Depois de realizadas as duas turmas previstas na contratação inicial na modalidade híbrida, todo o conteúdo do curso será disponibilizado, no formato à distância (EaD) a qualquer pessoa interessada na temática em plataformas abertas e gratuitas, ampliando ainda mais o alcance da iniciativa.